Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Munkaügyi Kapcsolatok Szakértő
Leírás
Text copied to clipboard!
Munkaügyi Kapcsolatok Szakértőt keresünk, aki felelős lesz a munkáltató és a munkavállalók közötti kapcsolatok stratégiai kezeléséért. A pozíció célja a harmonikus munkahelyi légkör fenntartása, a kollektív tárgyalások támogatása, valamint a munkaügyi jogszabályoknak való megfelelés biztosítása. A szakértő szorosan együttműködik a HR osztállyal, a vezetőséggel és a szakszervezetekkel annak érdekében, hogy elősegítse a hatékony kommunikációt és a konfliktusok megelőzését vagy megoldását.
Feladatai közé tartozik a munkaügyi szabályzatok kidolgozása, a munkavállalói panaszok kezelése, valamint a munkaügyi viták során történő közvetítés. Emellett tanácsot ad a vezetőségnek a munkaügyi törvényekkel és szabályozásokkal kapcsolatban, és biztosítja, hogy a vállalat gyakorlatai megfeleljenek a jogi követelményeknek. A szakértőnek képesnek kell lennie arra, hogy elemzéseket és jelentéseket készítsen a munkaügyi trendekről, és javaslatokat tegyen a munkáltatói stratégiák fejlesztésére.
A sikeres jelölt kiváló kommunikációs és tárgyalási készségekkel rendelkezik, valamint képes bizalmasan és professzionálisan kezelni érzékeny munkaügyi kérdéseket. Fontos, hogy jól ismerje a magyar munkaügyi jogszabályokat, valamint tapasztalattal rendelkezzen a kollektív szerződések és szakszervezeti kapcsolatok terén. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik elkötelezettek a munkahelyi béke és a jogszerű működés fenntartása iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet hosszú távú sikeréhez.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkaügyi kapcsolatok stratégiai kezelése
- Kollektív tárgyalások előkészítése és támogatása
- Kapcsolattartás szakszervezetekkel és munkavállalói képviseletekkel
- Munkaügyi szabályzatok kidolgozása és frissítése
- Munkavállalói panaszok kezelése és közvetítés vitás ügyekben
- Munkaügyi jogszabályok nyomon követése és alkalmazása
- Tanácsadás a vezetőség számára munkaügyi kérdésekben
- Munkaügyi jelentések és elemzések készítése
- Képzések szervezése a munkaügyi jog és kapcsolatok témakörében
- A munkahelyi légkör és elégedettség javítása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség jog, HR vagy kapcsolódó területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat munkaügyi kapcsolatok terén
- Kiváló ismeretek a magyar munkaügyi jogszabályokról
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Tapasztalat szakszervezetekkel való együttműködésben
- Képesség érzékeny ügyek diszkrét kezelésére
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó készség
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Előny: angol nyelvtudás
- Rugalmasság és proaktív hozzáállás
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak kollektív tárgyalások lebonyolításában?
- Hogyan kezeli a munkahelyi konfliktusokat?
- Ismeri a legfrissebb magyar munkaügyi jogszabályokat?
- Volt már dolga szakszervezeti képviselőkkel? Milyen volt az együttműködés?
- Milyen eszközöket használ a munkaügyi trendek elemzésére?
- Hogyan biztosítja a munkaügyi megfelelést a szervezetben?
- Milyen típusú munkaügyi képzéseket tartott korábban?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Mi motiválja ebben a szerepkörben?
- Milyen eredményeket ért el korábbi munkaügyi projektjeiben?
